Mensaje del Presidente: Mayo 2021

Planificación del legado: ¿qué hay en su futuro?

¿Te has preguntado alguna vez qué harías con tu organización de formación de coaches y la propiedad intelectual asociada, es decir, el trabajo de tu vida, si, y cuando, decides tomar un camino diferente en tu vida?  Aunque no veo la jubilación en mi futuro, sí pienso en aligerar mi carga para tener más tiempo para la familia, los amigos, el ocio y el autocuidado.

¿Dónde se ve dentro de 2, 5 o 10 años?

He estado conversando con otros formadores de coaches sobre lo que debemos hacer para empezar a planificar el legado/la sucesión.  Para los que llevan más de 20 años en el negocio, es una cuestión importante y oportuna y no tenemos que explorarla solos.  Tengan en cuenta a sus amigos y colegas de la comunidad ACTO y la riqueza colectiva de conocimientos que poseemos.

Esto me recuerda a las sesiones de “Open Space” de las pasadas conferencias de la ACTO. Tenemos la oportunidad de colaborar con líderes de otras organizaciones de formación de coaches para explorar nuestras opciones y experiencia en apoyo de nuestros futuros esfuerzos.  En mi opinión, todos salimos ganando.

Me complace anunciar que, a partir de agosto de 2021, organizaré el primero de una serie de foros para explorar nuestros caminos futuros y lo que necesitamos para crear planes de legado para nuestras organizaciones.   ¿Tiene experiencia con la planificación del legado empresarial y la sucesión? ¿Quiere aprender y compartir con sus colegas? Ayude a la ACTO a lanzar esta iniciativa y póngase en contacto conmigo directamente en president@actoonline.org.

Por nuestro futuro!

Con gratitud,

Jodi