Tema: Coaching y Cultura: Unidad a partir de la Diversidad con el Marco de Orientaciones Culturales (COF™) de Philippe Rosinski – apalancar diferencias culturales GRATIS para los miembros y no miembros. CCE approval pending.
Presentador: Tessa Brijs
Fecha: 16 de septiembre de 2020, 3pm CEST/9am EDT
Registro: Registro
La sesión contendrá los principales conceptos del Marco de Orientaciones Culturales COF™ de Philippe Rosinski; se presentará una comprensión inclusiva y dinámica de cultura. Los participantes podrán identificar y compartir complejos desafíos personales, aumentar la consciencia sobre las actitudes frente a las diferencias culturales y descubrir las formas más productivas de abordar la diversidad, es decir, aprovechar las diferencias culturales siempre que sea posible. Aprenderán a descifrar las preferencias culturales e identificar nuevas oportunidades de crecimiento fuera de su zona de confort cultural con el Marco de Orientaciones Culturales (COF™). Descubrirán cómo utilizar la herramienta en situaciones de Coaching individual y Coaching de Equipo y/o en situaciones de la vida diaria.
Objetivos:
- Tomar conciencia de tus actuales orientaciones culturales, normas, valores y creencias;
- Descubrir cómo ampliar tu visión del mundo cultural y su repertorio conductual para lograr un mayor impacto;
- Aprender a identificar las orientaciones culturales de los demás y a cerrar eficazmente las brechas culturales;
Marco de Orientaciones Culturales COF™:
- una comprensión novedosa, inclusiva y dinámica de cultura.
- una herramienta para liderazgo y coaching global afines de abordar los desafíos complejos en un entorno interconectado y turbulento y de lograr un éxito sostenible y significativo.
- Explora las actitudes frente a las diferencias culturales desde el etnocentrismo hasta el aprovechamiento de la diversidad cultural
- Descifrar las diferencias culturales e identificar nuevas oportunidades de crecimiento fuera de la zona de confort cultural de uno mismo y a través de la síntesis de las diferencias
Las diferencias culturales de todo tipo son a menudo una fuente de malentendidos y frustraciones. En esta sesión, los participantes descubrirán cómo mejorar el impacto de su liderazgo y la eficacia de su coaching, tratando las diferencias culturales como una fuente de riqueza y como una oportunidad para ir más allá de las limitaciones culturales actuales.
La sesión permitirá a los participantes desarrollar un hábito de observación cuidadosa yendo más allá de lo obvio y realizando nuevas percepciones en torno a la diversidad. Cultura está presente en cualquier conversación y aprenderán un lenguaje positivo para hablar de las diferencias culturales.
Directora de Ikarus People Development. Experiencia como trainer en programas de liderazgo en Europa y Latinoamérica, facilitando varios programas de desarrollo IN-HOUSE en diferentes equipos multiculturales. Su experiencia en tanto empresas multinacionales, organismos públicos y ONG’s y el haber vivido en 5 países en tres distintos continentes, le permite compartir buenas prácticas de coaching intercultural y diversidad.
Tessa es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, por la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica) y tiene un Master en Dirección de Recursos Humanos por Uniactiva (Málaga, España).
Certificación en Coaching Ejecutivo, Coaching corporativo, Coaching personal y Coaching de Equipos por la Escuela TISOC – The International School of Coaching
Certificación MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) por American Management Association AMA (Mexico) – CPP, Inc. (EEUU)
Practitioner PNL de Fundación Quantum, Argentina.
Certified Team Performance Coach CTPC por Team Coaching International
Certificación Coaching por Valores™, Simon Dolan.
Certified LeadershipByValues™, Simon Dolan & David Alonso García
Certificación Conversational Intelligence™ C-IQ – Judith Glaser
Certificación de Facilitadora a través de Juegos, Pitágoras, Argentina.
Diploma de Facilitadora en Aprendizaje Experiencial con énfasis en Outdoor Training OTC.