Tema: Generando la inclusión en el coaching GRATIS para los miembros y no miembros.
Presentador: Liliana Patricia Escola
Fecha: 16 Enero 2019, 6am Pacific / 8am Mexico / 9am Eastern
Registro: Registro
En nuestros días mucho se habla de innovación. En la realidad, esta declaración está subsumida a la necesidad de muchos líderes de mantener el control y someter a los demás con argumentos “realistas”. Surge entonces una enorme contradicción dentro de las organizaciones, entre lo que “se pretende” y lo que se defiende en realidad. Así la diversidad de todo tipo, se ve sometida a una estandarización que nos protege frente a lo nuevo o diverso.
Por un lado hablamos de “salirnos de la caja” y por el otro, forzamos a que nuevas ideas queden moldeadas dentro de marcos pre-concebidos acerca de lo que está bien o está mal.
El coaching viene a iluminar un espacio de conciencia sobre esta paradoja, para que la diversidad de ideas, género, puntos de vista e intereses, estén al servicio de la ambicionada innovación que tanto se pretende actualmente.
Aceptar lo diferente dentro de los marcos culturales, es un enorme desafío que tenemos por delante como miembros de la sociedad, sin dejar de lado ninguno de los ámbitos de acción del ser humano.
Claro está que si pretendemos influir en la sociedad para que la aceptación de la diversidad sea un fenómeno cotidiano, antes que nada debemos reflexionar como individuos, cuánto estamos apegados a nuestros marcos de referencia/estándares/prejuicios que nos cierran posibilidades a nosotros mismos.
