Mensaje del Presidente
¡Deseando a todos un alegre y próspero 2022!
Independientemente del lugar del mundo en el que nos encontremos en este momento, todos nos hemos visto afectados por la pandemia y también por la actual oleada de infecciones a través de la variante Omicron. Cuando observo las conversaciones con mis colegas, amigos y familiares, me doy cuenta de que la necesidad de autopreservación prevalece, bailando simultáneamente con el anhelo de ser libre. La ansiedad anticipatoria es omnipresente. Las comunidades con capacidad de recuperación han aportado esperanza y fuerza a los demás y aportan sabiduría e ingenio para superar lo que ha sido un tiempo difícil.
¿Cómo pueden los procesos de formación y aprendizaje de los coaches encarnar la esperanza, el coraje y un cambio cuántico en la conciencia de los coaches? ¿Merece la pena entablar esta conversación?
En la ACTO, estamos orgullosos de la contribución que hemos hecho y seguimos haciendo para promover la excelencia en la formación de coaches a través de ideas, prácticas y creación de comunidades. Como junta directiva, nos comprometemos a introducir este año una o dos ideas potentes que den forma al paradigma de la formación de coaches y nos acerquen colectivamente a la adopción de un mundo plural, multicultural y multidimensionalmente conectado. Como formadores de coaches, nuestros estudiantes y las comunidades a las que servimos a menudo nos proporcionan ideas sobre lo que podría ser necesario a continuación en nuestras aulas y cómo desafiamos nuestras suposiciones básicas.
La increíblemente talentosa y diversa junta directiva de ACTO está centrada en el diseño de grandes experiencias y espacios de diálogo hasta 2022. He aquí algunos aspectos destacados de lo que está por venir:
- Estamos muy contentos de ofrecer una conferencia virtual este año y algunos de nuestros oradores, así como la nota clave se centrará en el desafío y la investigación de nuestros supuestos fundamentales en torno al coaching y la formación de coaches. También nos entusiasma ofrecer perspectivas sobre cómo el trabajo de la conciencia afecta a la formación de coaches y a los coaches e incluye paradigmas emergentes que debemos tener en cuenta. El medio virtual ha funcionado bien en los últimos dos años y estamos comprometidos a diseñar formas innovadoras para la conferencia de este año.
- La ACTO organizará en los próximos meses un taller piloto de desarrollo de competencias de “formación de formadores”. Se trata de una “primicia” en la identificación de un conjunto de competencias de los formadores y en la oferta de orientación y desarrollo centrados en estas competencias. En la ACTO estamos agradecidos a Marcia Reynolds y a su grupo de trabajo, que ha trabajado sin descanso en esta tarea durante los últimos cuatro años.
- Habrá una investigación y un diálogo muy interesantes en torno a la “descolonización” de la formación de coaches, así como al trabajo de identidad y cultura transformadora. Por supuesto, nos pondremos en contacto con ustedes para que participen en estas iniciativas de investigación. Por favor, póngase en contacto conmigo o escríbame si tiene áreas de investigación interesantes que le gustaría que la ACTO estudiara.
- Los foros mensuales de inglés se reactivarán a partir de febrero de 2022 y tenemos un interesante conjunto de ponentes e iniciativas educativas en las que nos encantaría que participaran y contribuyeran.
Como miembros, les invitamos a asociarse con nosotros para ampliar la ACTO y su alcance a través de sus ideas, su voz, su contribución y su conexión con aquellos que aún no conocen la ACTO.
A lo largo de 2022, me pondré en contacto con ustedes y les pediré que se asocien a través de los siguientes puntos.
a. Conectar: Construir conexiones profundas y de aprendizaje que conduzcan a una polinización cruzada sinérgica.
b. Co-crear: Co-crear formas poderosas de dialogar, enseñar y abrazar lo que es emergente en nuestro mundo compartido.
c. Contribuir: a través de ideas y prácticas radicales y transformadoras que apoyen la excelencia y la innovación en la formación de coaches.
Con respeto y atención, Vikram Bhatt