La tecnología y el juego como herramientas para revelar los espacios de posibilidades
March 16, 2016
Vivimos en un mundo global, en una “Networked age” (era de redes) que nos conecta y expone diariamente a una diversidad de personas con una inmediatez inimaginable para generaciones anteriores. Trabajamos en compañías en donde cada vez es más común participar en proyectos virtuales con equipos de trabajo multidisciplinarios: > Amplio espectro de profesionales trabajando juntos. > Operaciones en distintos lugares geográficos. Sin embargo, todavía no sabemos vivir juntos en lo que llamamos “Redes Plurales”. Redes Plurales: Personas de distintas nacionalidades, profesiones, idiomas, culturas y escalas de valores, con diferentes experiencias personales y profesionales, que se comprometen a vivir y trabajar juntos, respetando las diferencias y colaborando entre ellos para crear valor recíproco. Existen obstáculos para desarrollar “Redes Plurales”, éstos pueden ser políticos, sociales o nuestros propios trasfondos emocionales, que se nos pueden revelar como sentimientos, actitudes o prejuicios.
El Programa WEST se desarrolla a través de “Laboratorios Virtuales de Aprendizaje”, los cuales nos permiten: > Diseñar ambientes recurrentes de discusión, reflexión y práctica -todos críticos para desarrollar nuevas habilidades y sensibilidades- que nos permiten ser más efectivos en nuestros equipos y cultivar nuestras “Redes Plurales”. > Entregar nuevas habilidades a un menor costo y tiempo, que un programa de consultoría tradicional.
Las escuelas de coaching pueden beneficiarse enormemente del uso de la tecnología para crear espacios que generen una total inmersión en una experiencia de aprendizaje reveladora de los propios juicios, estados de ánimo y hábitos comunicacionales.
En la conferencia compartiremos cómo el juego virtual en vivo puede mejorar las competencias de escucha activa, comunicación directa, presencia, diseño de acciones planificación y fijación de objetivos, gestión del progreso y la responsabilidad.
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Javiera Flores
Curriculum:
FORMACIÓN.
Professional Certified Coach,PCC. International Coach Federation, ICF.
Bachelor en Sociología, Universidad de California Davis
Formación en Coaching de Equipos Pequeños, Business Design Associates
EXPERIENCIA.
Coautora del Programa WEST (Working Effectively in Small Teams) con el Dr. Fernando Flores y Gloria Flores, especializado en el desarrollo de competencias de escucha, coordinación de acciones y efectividad, manejo de estados de ánimo en los equipos pequeños a través del juego.
Por varios ha sido consultora y coach en diversos grupos empresariales a nivel internacional.
Formadora de Coaches especialistas en la coordinación de acciones y en escucha de equipos pequeños.
En su dimensión sociológica, ha trabajado en el mundo de start up tecnologico en empresas americanas así como en la investigación de marketing, en el área de marketing estratégico.